Coaching to innowacyjna metoda pracy nad rozwojem osobistym. Może mieć charakter indywidualny jak i grupowy. Cały proces coachingu nastawiony jest na realizacje potrzeb i spełnienie oczekiwań klienta. Metoda coachingu pozwala wydobyć drzemiące głęboko możliwości, czy potencjał, którego bardzo często ludzie nie są świadomi.
Coaching jest metodą wspomagania rozwoju osobistego i zawodowego z wykorzystaniem różnorodnych metod psychologicznych.
Istotnym aspektem w procesie coachingu jest relacja klienta z coachem. Coach jest osobą, której zadaniem jest wydobycie wszystkich zasobów, jakie kryją się w jednostce, coach powinien być wsparciem dla klienta w realizacji celów i osiąganiu sukcesów. Proces coachingu trwa kilka spotkań podczas których klient dowiaduje się wiele nowych rzeczy o sobie samym, o swoich zasobach. Coach udziela wskazówek, daje wiele informacji zwrotnych, które oddziaływują na klienta i mają obudzić w nim chęć zmiany.
Efektywny coaching pozytywnie wpływa na klienta. Wiara we własne możliwości, uświadomienie sobie swoich umiejętności, przepracowanie i radzenie sobie z własnymi słabościami, podniesienie motywacji do działania i zmiany to główne cele procesu coachingu. Rola coacha jest ogromna, wymaga od niego wiele ekspresji i odpowiedzialności. Skuteczny coaching pozwala klientowi odnaleźć się w nowej rzeczywistości i korzystnie wpłynie na zmianę sposobu funkcjonowania na taki, który spowoduje, że klient będzie czerpał satysfakcję z pełnionej przez siebie roli czy z wykonywanej pracy.
Zostaw komentarz